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　　四川天府新区太平中心卫生院面向社会招聘第二批编外工作人员，报名时间2024年6月14日—6月23日

　　(2)具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力。具体岗位要求的专业、学历、执业资格等条件详见第一点“招聘岗位”。

　　(5)年龄要求：一般为1989年1月1日之后出生;中级职称为1984年1月1日之后出生;取得卫生副高级及以上专业技术资格的为1974年1月1日之后出生。

　　1.报名时间：2024年6月14日—6月23日，现场报名时间：工作日08：30-17：00(法定节假日除外)。

　　3.所需材料：应聘者本人携带工作简历、二代身份证、学历学位证、执业证书、专业技术资格证等相关材料原件及复印件一套，到四川天府新区太平中心卫生院综合办登记报名或将以上资料扫描成PDF发送至指定邮箱，确保扫描内容工整清晰。

　　4. 应聘人员现场填写《报名登记表》或下载电子版亲笔填报后发送至指定邮箱。

　　报名截止后，医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查及原件校验，确定参考人员名单，届时电话通知参考人员。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查及原件校验工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

　　同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于2:1方可开考，达不到开考比例的必需岗位，应单独报社区治理和社事局同意后开考。

　　(3)方式：面试采取半结构化面试方式。主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等。考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分。

　　3.按照总成绩60分以上由高到低进入体检名单，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。后续若有递补，递补者成绩需达60分以上。

　　根据考试总成绩由高到低排序，等额确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，IM电竞网站在其他有资质医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。递补只进行一次体检合格者接受涉罪涉纪查询等考察程序。

　　经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区太平中心卫生院”微信公众平台进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　经公示无异议的，经医院议事决策制度审定后，办理聘用手续。由社区治理和社事局负责指导用人单位按照事业单位人员聘用制度相关政策规定，与受聘人员签订聘用合同。逾期不能按要求提供有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，不再递补。未在规定时间内签订协议者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺，不再递补。确定聘用的人员实行聘用制管理，与四川天府新区太平中心卫生院签订劳动合同。招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　医院针对专业背景、实践经验等，围绕岗位所学知识、技能以及相关的法律法规、政策要求等内容，开展培训，提高人员岗位适应能力。

　　成立公开招聘卫生专业技术人员考核考评领导小组。参加聘用的对象和组织开展聘用工作的领导干部及工作人员，应严格遵守干部人事工作纪律和有关规章制度，对人员聘用工作中出现的违纪行为，将按照相关纪律和规定给予严肃处理。

　　招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。咨询电话(四川天府新区太平中心卫生院)。监督电话(四川天府新区社区治理和社事局)。

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　　四川省川酒集团投资有限公司公开招聘投资运营储备岗10名，具体的岗位要求，本文为您介绍。

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　　成都香城投资集团有限公司面向社会公开招聘集团下属成都香城农旅文化发展有限公司工作人员。

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　　【导语】：四川天府新区太平中心卫生院面向社会招聘第二批编外工作人员，报名时间2024年6月14日—6月23日

　　(2)具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力。具体岗位要求的专业、学历、执业资格等条件详见第一点“招聘岗位”。

　　(5)年龄要求：一般为1989年1月1日之后出生;中级职称为1984年1月1日之后出生;取得卫生副高级及以上专业技术资格的为1974年1月1日之后出生。

　　1.报名时间：2024年6月14日—6月23日，现场报名时间：工作日08：30-17：00(法定节假日除外)。

　　3.所需材料：应聘者本人携带工作简历、二代身份证、学历学位证、执业证书、专业技术资格证等相关材料原件及复印件一套，到四川天府新区太平中心卫生院综合办登记报名或将以上资料扫描成PDF发送至指定邮箱，确保扫描内容工整清晰。

　　4. 应聘人员现场填写《报名登记表》或下载电子版亲笔填报后发送至指定邮箱。

　　报名截止后，医院考核考评领导小组按照招聘条件进行资格审查及原件校验，确定参考人员名单，届时电话通知参考人员。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查及原件校验工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格。

　　同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于2:1方可开考，达不到开考比例的必需岗位，应单独报社区治理和社事局同意后开考。

　　(3)方式：面试采取半结构化面试方式。主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等。考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分。

　　3.按照总成绩60分以上由高到低进入体检名单，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。后续若有递补，递补者成绩需达60分以上。

　　根据考试总成绩由高到低排序，等额确定体检对象。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在其他有资质医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。递补只进行一次体检合格者接受涉罪涉纪查询等考察程序。

　　经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区太平中心卫生院”微信公众平台进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　经公示无异议的，经医院议事决策制度审定后，办理聘用手续。由社区治理和社事局负责指导用人单位按照事业单位人员聘用制度相关政策规定，与受聘人员签订聘用合同。逾期不能按要求提供有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，不再递补。未在规定时间内签订协议者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺，IM电竞网站不再递补。确定聘用的人员实行聘用制管理，与四川天府新区太平中心卫生院签订劳动合同。招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　医院针对专业背景、实践经验等，围绕岗位所学知识、技能以及相关的法律法规、政策要求等内容，开展培训，提高人员岗位适应能力。

　　成立公开招聘卫生专业技术人员考核考评领导小组。参加聘用的对象和组织开展聘用工作的领导干部及工作人员，应严格遵守干部人事工作纪律和有关规章制度，对人员聘用工作中出现的违纪行为，将按照相关纪律和规定给予严肃处理。

　　招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。咨询电话(四川天府新区太平中心卫生院)。监督电话(四川天府新区社区治理和社事局)。