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　　江西抚州卫生健康系统2024下半年公开引进高素质人才拟引进54人(事业编制51人，备案制编制3人)，报名时间：自2024年9月23日9：00起至9月27日17：00止。逾期不再受理。

　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　7.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　各引进岗位及条件详见《抚州市卫生健康系统2024年下半年公开引进高素质人才岗位计划表》(附件1)中的有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　1.年龄要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为：18周岁以上是指2006年7月1日(含当日)以前出生，30周岁以下是指1993年7月1 日(含当日)以后出生,35周岁以下指1988年7月1 日(含当日)以后出生，以此类推。

　　2.学历要求。报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历和学位层级要达到岗位要求。报考者取得学历、学位的时间须为报名结束之前。

　　3.专业要求。引进岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》(见附件2)设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与引进岗位要求一致，请注意区分学术硕士和专业硕士代码。

　　对经住培合格的本科学历临床医师，在引进中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。

　　4.涉及工作经历及其他期限的计算。岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截止到2024年8月31日。2024届应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　5.限2024届应届高校毕业生报考的岗位，除2024届应届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限2024届应届高校毕业生的岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非2024届应届毕业生。

　　6.机关、事业单位正式在编人员报考要求。我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2019年7月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以下编手续办理时间或解除聘用合同书签订时间为准)。

　　其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。尚未履行服务期或服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。

　　正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在报名前征得引进单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　7.关于备案制编制的说明：备案制编制人员依照进入方式不同，实行分IM电竞类管理，本次公开引进的“备案制编制”岗位人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。

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　　江西抚州卫生健康系统2024下半年公开引进高素质人才拟引进54人(事业编制51人，备案制编制3人)，报名时间：自2024年9月23日9：00起至9月27日17：00止。逾期不再受理。

　　江西抚州卫生健康系统2024下半年公开引进高素质人才拟引进54人(事业编制51人，备案制编制3人)，报名时间：自2024年9月23日9：00起至9月27日17：00止。逾期不再受理。

　　本文整理了2024年江西南昌各大医院招聘信息，点击单位名称即可查看公告内容，文章持续更新中。

　　江西抚州卫生健康系统2024下半年公开引进高素质人才拟引进54人(事业编制51人，备案制编制3人)，报名时间：自2024年9月23日9：00起至9月27日17：00止。逾期不再受理。

　　因工作需要，西湖区广润门街道2024年尚有编外平安守护队员缺口,现将人员岗位需求有关事项公告如下:

　　南昌市劳动保障代理中心招聘3名外包人员，服务对象为中国人寿养老保险股份有限公司江西省公司，主要对辖区内各业务网点的渠道销售人员进行商业养老金产品的培训、宣导及售后服务。

　　南昌金开供应链管理有限公司招聘江西金开混凝土有限公司副总经理，要求具有十年以上相关管理工作经验，具有同行业相关工作经验者优先。

　　江西南铁广告传媒有限公司井冈山圣地宾馆因工作需要，招聘3名人员，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳务外包合同，到井冈山圣地宾馆工作

　　江西省水投能源发展有限公司2024年社会公开招聘工作人员，本次招聘工作按网上报名、资格审查、测试、考察或背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

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　　【导语】：江西抚州卫生健康系统2024下半年公开引进高素质人才拟引进54人(事业编制51人，备案制编制3人)，报名时间：自2024年9月23日9：00起至9月27日17：00止。逾期不再受理。

　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　7.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

　　各引进岗位及条件详见《抚州市卫生健康系统2024年下半年公开引进高素质人才岗位计划表》(附件1)中的有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　1.年龄要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为：18周岁以上是指2006年7月1日(含当日)以前出生，30周岁以下是指1993年7月1 日(含当日)以后出生,35周岁以下指1988年7月1 日(含当日)以后出生，以此类推。

　　2.学历要求。报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历和学位层级要达到岗位要求。报考者取得学历、学位的时间须为报名结束之前。

　　3.专业要求。引进岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》(见附件2)设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与引进岗位要求一致，请注意区分学术硕士和专业硕士代码。

　　对经住培合格的本科学IM电竞历临床医师，在引进中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。

　　4.涉及工作经历及其他期限的计算。岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截止到2024年8月31日。2024届应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　5.限2024届应届高校毕业生报考的岗位，除2024届应届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限2024届应届高校毕业生的岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非2024届应届毕业生。

　　6.机关、事业单位正式在编人员报考要求。我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2019年7月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以下编手续办理时间或解除聘用合同书签订时间为准)。

　　其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。尚未履行服务期或服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。

　　正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在报名前征得引进单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　7.关于备案制编制的说明：备案制编制人员依照进入方式不同，实行分类管理，本次公开引进的“备案制编制”岗位人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。