IM电竞「中国」官方网站

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2024004BN），决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，不得报考。

　　现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

　　本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年3月，如考生连续工作时间为2023年4月至2024年3月，则视为工作经历满一年，以此类推。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年3月14日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1978年3月15日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

　　考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须在考核时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

　　专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁；如专技十二级以上，均含专技十二级，以此类推。

　　本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。

　　本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过巴南区人民政府网（）及时公告，请考生关注。

　　本次招聘实行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　考生应在2024年3月15日9:00—3月19日9:00期间，登录网址，进入网上报名系统，提交报考申请。报名与考试时使用的身份证必须一致。本次招聘不收取考务费。

　　考生应仔细阅读《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传相关佐证材料及标准登记照电子照片（jpg格式，大小不超过20kb）。相关部门将对照岗位要求进行网上资格初审。已报名但未通过资格初审的人员，可在2024年3月19日12:00前登录网上报名系统修改报考信息，重新提交。凡审查不符合条件的，取消进入下一环节资格。

　　所有网上报名考生均应在面试前进行现场资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格，后果由考生本人承担。

　　资格初审通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　网上资格初审通过的考生，于2024年3月22日9:00至3月23日9:00登录报名系统（）打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试考核当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试考核。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　招聘岗位的实际报名人数、是否进行笔试、岗位递减或取消等情况，将在报名结束后2个工作日内在重庆市巴南区人民政府网（）公示公告栏目公布。

　　本次考试考核主要采取面试方式进行。凡岗位的实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8：1的，应对此岗位考生进行笔试；未达到8：1的，该岗位考生直接进入现场资格复审环节。

　　1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验（E类）》（满分150分）一科，采用闭卷笔答方式进行。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。

　　2.笔试时间暂定于2024年3月23日（星期六），具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则一并进入面试。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　4.笔试成绩、进入现场资格复审人选名单、现场资格复审时间及地点等相关事宜，将在重庆市巴南区人民政府网站（）公开发布，请考生及时关注。

　　现场资格复审在面试前进行，进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点详见重庆市巴南区人民政府网站（），请考生自行查询。

　　现场资格复审合格者，发放《面试通知单》，进入面试；资格审查不合格的，向考生说明原因。现场资格复审不合格者或经确认主动放弃面试者，其缺额可按报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件或自动放弃的，其缺额不再递补。

　　面试资格缺额递补时间为现场资格复审结束后次日16:00时前（考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格）。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　考生属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格复审时向招聘方出具所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　现场资格复审后进入面试环节人选名单将在重庆市巴南区人民政府网站（）进行公示，请考生自行查询。

　　面试由重庆市巴南区事业单位人事综合管理部门按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）组织实施。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试具体时间及地点详见《面试通知单》。时间如有调整，将在重庆市巴南区人民政府网站（）发布公告，请考生及时关注。

　　面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行，分值为100分，时间不少于10分钟，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　考试考核总成绩及体检人员名单等事宜在面试结束后5个工作日内在重庆市巴南区人民政府网站（）公布。

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的《职业能力倾向测验》笔试成绩、综合面试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先确定进入体检环节人选；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由巴南区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由招聘单位对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（、中国执行信息公开网（、“信用中国”网站（等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由巴南区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员的面试成绩不得低于70分。

　　考核、体检、考察等有关事宜，在重庆市巴南区人民政府网站（）发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局网站（）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报区人力社保局备案审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

　　（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切注意“巴南区人民政府网”发布的各环节相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用等的，责任由考生自行承担。

　　（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘无关。

　　（四）报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询：区卫健委，；区人力社保局，。

　　附件1：重庆市巴南区卫生事业单位2024年第一季度考核招聘紧缺优秀人才岗位一览表.xlsx

　　附件4：巴南区卫生事业单位2024年第一季度考核招聘紧缺优秀人才资格审查表.doc

　　温馨提示：微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号，聊天对话框回复【事业单位】可获重庆各区最新事业单位招聘公告、招聘岗位、报名入口、报名时间等信息。

　　本文整理了2024年重庆市各大医院招聘信息，点击单位名称即可查看公告内容，文章持续更新中。

　　本文整理了2023年重庆各区事业单位报名时间及岗位表，点击名称即可查看公告，本文持续更新中。

　　因工作需要，经重庆市巴南区界石镇人民政府研究，决定面向社会公开招聘2名公益性岗位。现将有关事项公布如下：

　　重庆市巴南区李家沱街道办事处根据工作需要，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员6名。

　　根据工作需要，长江通信管理局2024年面向社会公开招聘事业编工作人员20名，其中1个岗位笔试直接认可中央机关及直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩，笔试成绩前3名参加面试，相关报名公告另行发布。本

　　根据长江海事后勤事业发展需要，长江海事局后勤管理中心拟公开招聘10名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　丰都县农民合作社服务中心有限公司是丰都县供销合作社联合社（以下简称丰都县供销社）的全资社有企业，根据工作需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，有关事宜如下：

　　鉴于工作需要，重庆市交通规划和技术发展中心现向社会招聘合同制员工和劳务派遣制员工，具体事宜如下。

　　垫江县少年宫是共青团垫江县委主管的副科级事业单位、县内唯一政府建制的县级青少年校外教育专业机构。

　　为进一步加强村（社区）干部管理，提升基层管理服务能力，经镇政府研究，决定面向社会公开招聘村专职干部及本土人才。

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批卫生事业单位工作人员。现将有关事宜

　　为优化人才结构，加强学校人才队伍建设，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

　　【导语】：为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2024004BN），决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，不得报考。

　　IM电竞网站

　　现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

　　本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年3月，如考生连续工作时间为2023年4月至2024年3月，则视为工作经历满一年，以此类推。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年3月14日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1978年3月15日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

　　考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须在考核时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

　　专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如45周岁以下，均含45周岁；如专技十二级以上，均含专技十二级，以此类推。

　　本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。

　　本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过巴南区人民政府网（）及时公告，请考生关注。

　　本次招聘实行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　考生应在2024年3月15日9:00—3月19日9:00期间，登录网址，进入网上报名系统，提交报考申请。报名与考试时使用的身份证必须一致。本次招聘不收取考务费。

　　考生应仔细阅读《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传相关佐证材料及标准登记照电子照片（jpg格式，大小不超过20kb）。相关部门将对照岗位要求进行网上资格初审。已报名但未通过资格初审的人员，可在2024年3月19日12:00前登录网上报名系统修改报考信息，重新提交。凡审查不符合条件的，取消进入下一环节资格。

　　所有网上报名考生均应在面试前进行现场资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格，后果由考生本人承担。

　　资格初审通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1；达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　网上资格初审通过的考生，于2024年3月22日9:00至3月23日9:00登录报名系统（）打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试考核当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试考核。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　招聘岗位的实际报名人数、是否进行笔试、岗位递减或取消等情况，将在报名结束后2个工作日内在重庆市巴南区人民政府网（）公示公告栏目公布。

　　本次考试考核主要采取面试方式进行。凡岗位的实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8：1的，应对此岗位考生进行笔试；未达到8：1的，该岗位考生直接进入现场资格复审环节。

　　IM电竞网站

　　1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验（E类）》（满分150分）一科，采用闭卷笔答方式进行。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。

　　2.笔试时间暂定于2024年3月23日（星期六），具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则一并进入面试。

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　4.笔试成绩、进入现场资格复审人选名单、现场资格复审时间及地点等相关事宜，将在重庆市巴南区人民政府网站（）公开发布，请考生及时关注。

　　现场资格复审在面试前进行，进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点详见重庆市巴南区人民政府网站（），请考生自行查询。

　　现场资格复审合格者，发放《面试通知单》，进入面试；资格审查不合格的，向考生说明原因。现场资格复审不合格者或经确认主动放弃面试者，其缺额可按报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件或自动放弃的，其缺额不再递补。

　　面试资格缺额递补时间为现场资格复审结束后次日16:00时前（考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格）。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　考生属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格复审时向招聘方出具所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　现场资格复审后进入面试环节人选名单将在重庆市巴南区人民政府网站（）进行公示，请考生自行查询。

　　面试由重庆市巴南区事业单位人事综合管理部门按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）组织实施。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试具体时间及地点详见《面试通知单》。时间如有调整，将在重庆市巴南区人民政府网站（）发布公告，请考生及时关注。

　　面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行，分值为100分，时间不少于10分钟，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。

　　考试考核总成绩及体检人员名单等事宜在面试结束后5个工作日内在重庆市巴南区人民政府网站（）公布。

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的《职业能力倾向测验》笔试成绩、综合面试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先确定进入体检环节人选；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由巴南区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由招聘单位对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（、中国执行信息公开网（、“信用中国”网站（等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由巴南区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员的面试成绩不得低于70分。

　　考核、体检、考察等有关事宜，在重庆市巴南区人民政府网站（）发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局网站（）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报区人力社保局备案审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　考核招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

　　（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切注意“巴南区人民政府网”发布的各环节相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用等的，责任由考生自行承担。

　　（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘无关。

　　（四）报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询：区卫健委，；区人力社保局，。

　　附件1：重庆市巴南区卫生事业单位2024年第一季度考核招聘紧缺优秀人才岗位一览表.xlsx

　　附件4：巴南区卫生事业单位2024年第一季度考核招聘紧缺优秀人才资格审查表.doc