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　　为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》（渝北卫计【2018】223号）文件有关规定，结合我院实际，经区卫生健康委审核，现面向社会公开招聘临时工作人员。

　　本次以劳务派遣的方式招聘1名临时工作人员（具体岗位见附件2：重庆市渝北区茨竹中心卫生院公开招聘临时工作人员岗位情况一览表）。

　　2.热爱祖国，拥护中国的领导，坚持党的基本路线.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非2024年应届全日制普通高校毕业生；具有法律法规规定的其他情形的人员。

　　在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在2024年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　年龄计算截止时间为2024年1月3日，如“35周岁及以下”指1988年1月4日及以后出生，依次类推。

　　报名地点：重庆市渝北区茨竹中心卫生院行政楼三楼办公室（茨竹镇竹峰路227号）

　　2.报名手续及资格审查。报考者根据报考岗位及要求，持《个人情况登记表》（详见附件1）、本人毕业证、学位证、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张到渝北区茨竹中心卫生院办公室进行资格初审。

　　如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字）以及被委托人的身份证原件及复印件。

　　面试比例：按照面试人数与拟招聘人数大于等于2:1的比例进行，根据成绩从高分到低分依次确定聘用。

　　考试总成绩在面试结束后2个工作日内在重庆市渝北区茨竹中心卫生院内公示栏予以公示，公示时间为3个工作日。

　　体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按成绩、学历、职称及职（执）业资格高者确定。

　　体检由渝北区茨竹中心卫生院组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生健康事业单位工作人员体检规定要求，并结合本行业或岗位实际工作要求进行体检。

　　体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

　　体检合格的应聘人员由人事科牵头，会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。

　　考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区茨竹中心卫生院公示栏公示，公示时间为3个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、毕业时间、考试总成绩、拟聘岗位等。

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫生计生系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫生计生系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫生计生委人事科审批。

　　经审批同意聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，劳动报酬由我院按照不低于重庆市最低工资标准，根据岗位特点和工作量等情况研究后确定，同时缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等国家规定保险。

　　招聘的人员按规定实行试用期2个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。

　　招聘人员单方面提出解除人事关系，如在由本院送去上级单位进修、规培者，按照进修协议、规培协议进行费用赔偿后方可退遣公司。

　　招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。

　　2：重庆市渝北区茨竹中心卫生院公开招聘临时工作人员岗位情况一览表.docx

　　潼南区就业和人才中心因工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项通告如下。

　　潼南区行政服务中心因工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项通告如下。

　　为加生健康系统人才队伍建设，规范卫生健康系统非在编人员管理，根据重庆市江津区卫生健康委《关于印发重庆市江津区卫生健康系统医疗卫生单位非在编人员管理办法（试行）的通知》等相关规定，现面向

　　渝北区玉峰山镇因养老服务工作需要，现面向社会公开招聘全日制公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　因工作需要，重庆大学学生职业发展与就业指导中心现面向全社会公开招聘派遣制工作人员1名（中心聘用），相关要求如下。

　　渝北空港佳园幼儿园招聘渝北区空港佳园幼儿园位于渝北空港新城空港佳园公租房小区，紧邻中央公园，交通便利（696公交线、轻轨九号线直达）。因幼儿园发展需要，现面向社会诚聘教师、保安。具体如下：

　　我中心担负着全区国省县道的日常养护任务，为确保道路安全畅通，我中心直接养护部分重要骨干道路，现需面向社会公开招聘派遣制养护工1名，纳入单位编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：

　　重庆市九龙坡区精神卫生中心始建于1985年，为公益一类专业公共卫生服务机构，国家二级精神专科防治医疗机构及九龙坡区民政精神卫生福利院，是九龙坡区、大渡口区、两江新区精神残疾、智力残疾鉴定单位（九

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　　为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》（渝北卫计【2018】223号）文件有关规定，结合我院实际，经区卫生健康委审核，现面向社会公开招聘临时工作人员。

　　本次以劳务派遣的方式招聘1名临时工作人员（具体岗位见附件2：重庆市渝北区茨竹中心卫生院公开招聘临时工作人员岗位情况一览表）。

　　2.热爱祖国，拥护中国的领导，坚持党的基本路线.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作；

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非2024年应届全日制普通高校毕业生；具有法律法规规定的其他情形的人员。

　　在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在2024年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　年龄计算截止时间为2024年1月3日，如“35周岁及以下”指1988年1月4日及以后出生，依次类推。

　　1.报名时间及地点报名时间：2024年1月4日—2024年1月5日上午9:00-12:00，下午14:00-16:00（节假日除外），逾期不再补报。

　　报名地点：重庆市渝北区茨竹中心卫生院行政楼三楼办公室（茨竹镇竹峰路227号）

　　2.报名手续及资格审查。报考者根据报考岗位及要求，持《个人情况登记表》（详见附件1）、本人毕业证、学位证、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2张到渝北区茨竹中心卫生院办公室进行资格初审。

　　如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字）以及被委托人的身份证原件及复印件。

　　面试比例：按照面试人数与拟招聘人数大于等于2:1的比例进行，根据成绩从高分到低分依次确定聘用。

　　考试总成绩在面试结束后2个工作日内在重庆市渝北区茨竹中心卫生院内公示栏予以公示，公示时间为3个工作日。

　　体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按成绩、学历、职称及职（执）业资格高者确定。

　　体检由渝北区茨竹中心卫生院组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生健康事业单位工作人员体检规定要求，并结合本行业或岗位实际工作要求进行体检。

　　体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

　　体检合格的应聘人员由人事科牵头，会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。

　　考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区茨竹中心卫生院公示栏公示，公示时间为3个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、毕业时间、考试总成绩、拟聘岗位等。

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫生计生系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫生计生系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫生计生委人事科审批。

　　经审批同意聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，劳动报酬由我院按照不低于重庆市最低工资标准，根据岗位特点和工作量等情况研究后确定，同时缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等国家规定保险。

　　招聘的人员按规定实行试用期2个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。

　　招聘人员单方面提出解除人事关系，如在由本院送去上级单位进修、规培者，按照进修协议、规培协议进行费用赔偿后方可退遣公司。

　　招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：咨询电线：重庆市渝北区茨竹中心卫生院招聘临时工作人员报名表.docx

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