IM电竞「中国」官方网站

　　陕西卫生人才网发布招聘信息：2023延安黄龙县卫生健康系统招聘专业技术人员公告(45人)。更多陕西医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电线年黄龙县卫生健康系统公开招聘合同制专业技术人员公告

　　为进一步补充黄龙县卫生健康系统专业技术人员力量，经研究，决定面向社会公开招聘黄龙县卫生健康系统合同制专业技术人员45名，其中：黄龙县人民医院30人，黄龙县中医医院15人。现将有关事项公告如下：

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年10月17日至2005年10月16日期间出生);具有医疗卫生专业中级及以上专业技术任职资格的年龄可放宽至40周岁以下(1982年10月17日至2005年10月16日期间出生);

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业及资格条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、大专专业目录为准。毕业证及招聘岗位所要求的资格证书须于2023年10月31日前取得;

　　招聘岗位所需的具体条件以《2023年黄龙县卫生健康系统公开招聘合同制专业技术人员岗位表》(附件1)的要求为准。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得学历报名的;

　　本次卫生健康系统公开招聘合同制专业技术人员工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、签订劳动合同等环节组织实施。

　　本次报名采取现场报名和现场资格审查的方式进行，由县人社局会同县卫健局负责组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过的应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，取消聘用资格。

　　1.应聘人员须持本人身份证、毕业证和岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;本人有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;报名登记表(附件2);

　　2.报考岗位有工作经历要求的，须提供工作单位出具的相应工作经历证明材料，主管部门审核盖章。

　　考试由县人社局会同县卫健局负责组织实施。考试采取先笔试再面试的方式进行，笔试不设开考比例。

　　笔试科目及内容为医学基础知识。考试不指定任何复习大纲，采用标准化试题，时间120分钟，满分100分。

　　加分程序：加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行，加分计入笔试成绩。

　　加分范围和条件：应聘人员具有报考岗位所要求专业中级职称的加3分、副高级及以上职称的加5分;应聘人员在黄龙县县乡医疗卫生单位工作满1年及以上的加1分;应聘人员在黄龙县县乡医疗卫生单位工作期间被抽调参与市内县外疫情防控支援的一次加2分，IM电竞参与省内市外支援的一次加3分，参与省外支援的加4分;应聘人员在黄龙县县乡医疗卫生单位工作期间参加市级卫健行政部门组织的业务性竞赛获得前三名的分别加3分、2分、1分，参加省级及以上卫健行政部门业务性竞赛获得前三名的分别加6分、4分、2分。

　　申请加分所需材料：应聘人员应根据加分范围和条件，持本人身份证原件、加分申请表(附件3)及相关证明材料申请加分。其中：具有医疗卫生专业中高级职称的需提供职称证书原件及复印件，在黄龙县县乡医疗卫生单位工作的需提供工作经历证明材料，参与疫情防控支援的需提供相关举证资料原件及复印件，参加市级及以上卫健行政部门业务性竞赛获得前三名的需提供表彰文件或荣誉证书原件及复印件。

　　个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在黄龙县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

　　笔试设置最低分数线，笔试最低分数线划定按照参加考试人员有效笔试总成绩平均分的60%计算。

　　根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试。

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%，计算综合成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按照具有医疗卫生专业职称情况、在黄龙县县乡医疗卫生单位工作经历情况、参与市级及以上卫健行政部门业务性竞赛获奖情况、参与疫情防控支援情况确定排名顺序。

　　体检工作由县人社局负责组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，IM电竞复查只进行一次，体检结论以复查结果为准，复查时应有纪检监察人员参与。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　考察工作由县人社局负责组织实施。体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力、医德医风等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　2023年黄龙县卫生健康系统公开招聘合同制专业技术人员工作领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员名单在黄龙县人民政府网站进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示期满后，用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘人员签订劳动合同。拟聘人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　试用期为三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期限为三年，合同期满后即自行终止。劳动合同一式四份，用人单位及本人各一份，报县人社局和县卫健局各备案一份。

　　用人单位应对聘用人员进行年度考核。年度考核合格的，继续享受相关待遇，不合格的，取消相应待遇。聘用期间退出一线岗位、发生违法违纪、重大医疗事故的解除劳动合同。用人单位根据签订劳动合同人员退出情况，向县医药卫生体制改革领导小组办公室提出申请，经县医改领导小组同意后，按照一年一补录、三年重新聘的原则进行招聘补充。

　　聘用人员实行动态管理，均需在一线岗位工作，每年根据一线岗位需求和年度考核情况，进行增减调整。

　　为确保本次招聘工作公平、公正，卫生健康系统公开招聘合同制专业技术人员工作领导小组各成员单位和所有参与招聘的工作人员要严格执行有关政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在现场报名与资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按相关规定予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有现场报名时的审查，也包括考察、公示以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程;

　　2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借“黄龙县卫生健康系统公开招聘合同制专业技术人员命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;

　　3.本次公开招聘考试、体检、考察和公示等后续规定时间、地点及有关事项将在黄龙县人民政府网站发布，请应聘人员关注有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作;

　　4.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　附件1.2023年黄龙县卫生健康系统公开招聘合同制专业技术人员岗位表.pdf

　　附件2.2023年黄龙县卫生健康系统公开招聘合同制专业技术人员报名登记表.xlsx

　　附件3.2023年黄龙县卫生健康系统公开招聘合同制专业技术人员加分申请表.xlsx